Sir Winston Churchill once said:

"Nous façonnons nos bâtiments ; par la suite, ce sont eux qui nous façonnent.

Cela est également vrai, voire particulièrement vrai, pour l'espace de travail ; à l'ère de la main-d'œuvre mobile, l'accent est mis davantage sur la conception de l'espace de travail personnel basé sur le cloud que sur les concepts spatiaux. Après tout, une productivité et une satisfaction élevées sont directement liées à la fonctionnalité, à l'efficacité et à la sécurité de l'environnement de travail. À l'instar des bâtisseurs de temples de la Grèce antique, MyWorkspace s'appuie sur le principe des piliers, testé et éprouvé.

Aucune entreprise qui passe au cloud ne se contente de jeter son équipement pour mettre en place un tout nouvel espace de travail dans le cloud. La plupart des entreprises prennent leurs "meubles" existants, c'est-à-dire les applications existantes, et y ajoutent quelques "meubles" pour créer des nuages hybrides où plusieurs applications sont connectées et où les données sont échangées automatiquement. Indépendamment des détails de la configuration de l'espace de travail, les trois piliers suivants constituent la base de l'espace de travail en nuage :

1. Gestion de l'identité et de l'accès

Les employés veulent accéder à leurs applications et à leurs données à tout moment, depuis n'importe quel appareil et n'importe où, sans avoir à gérer eux-mêmes une pléthore d'adresses web et de données de connexion. MyWorkspace nécessite un seul mot de passe pour être utilisé comme portail d'accès à leur espace de travail personnel - une approche très facile et pratique pour les utilisateurs finaux, garantissant des employés très satisfaits. Par conséquent, le personnel informatique doit impérativement se pencher sur la gestion des identités et des accès lors de la mise en place de l'espace de travail basé sur le cloud. MyWorkspace combine de nouvelles méthodologies de sécurité fédérée avec des infrastructures existantes telles que l'Active Directory local, ce qui permet de placer toutes les applications, qu'il s'agisse d'applications SaaS, Web ou patrimoniales, sous le même "toit du nuage" ; il s'agit également d'une condition préalable pour les processus d'intégration et surtout de désintoxication. La possibilité de retirer immédiatement et complètement les autorisations en cas de besoin est inestimable. C'est pourquoi la gestion des identités et des accès est l'un des piliers de l'espace de travail (hybride) basé sur le nuage. 

2. Applications distantes et anciennes

Les employés veulent avoir accès à toutes leurs applications et, normalement, ils ne font pas de distinction entre les services et les applications qui sont fournis à partir du nuage et ceux qui sont fournis localement pour leur travail. Par conséquent, MyWorkspace intègre les applications installées localement ainsi que les services de bureau à distance de Microsoft de manière transparente dans l'espace de travail moderne, qu'il soit approvisionné sur site ou à partir du nuage. 

3. Conformité des logiciels et des licences

Les nouveaux modèles de licence basés sur l'abonnement augmentent la flexibilité des services en nuage et permettent à toutes les entreprises d'accéder à des solutions qui étaient auparavant réservées aux grandes sociétés. Cependant, les modèles de facturation basés sur l'utilisation manquent souvent de transparence, alors que les départements informatiques et financiers en ont un besoin urgent. C'est pourquoi MyWorkspace offre un aperçu détaillé de tous les coûts et des taux d'utilisation concrets des services en nuage, des SaaS et des applications Web - conformément aux réglementations des comités d'entreprise et sous forme anonyme, si souhaité. 

Ces trois piliers offrent à chaque entreprise une base stable et durable, sur laquelle les espaces de travail basés sur le cloud peuvent être configurés en fonction des besoins spécifiques de l'entreprise. Enfin, revenons aux Grecs anciens et disons que MyWorkspace est un défenseur de Périclès, qui a dit : "Ce sont les gens qui font une ville, pas les bâtiments : "Ce sont les gens qui font la ville, pas les bâtiments".